履职尽责创佳绩  和谐奋进促发展

本网讯 在经过了一天充实而紧张的会议后，23日上午8时30分，公司三届五次职代会暨2008年工作会议继续在梨园大酒店召开。公司领导班子全体成员和部分老干部代表出席了会议。

  根据会议议程安排，大会听取了综合计划、业绩考核、财务预算、基金使用、党风廉政建设、集体合同等六项专题汇报。

  发展策划部向大会报告了2007年综合计划执行情况。2007年，公司克服了电网建设环境不够理想、省内电力时段性供给不足等困难，全面超额完成了国家电网公司下达的综合计划目标。2007年，全省社会用电量989.23亿千瓦时，同比增长12.83％；全省新增装机容量718.51万千瓦。综合经济发展、煤水资源等各方面因素，预计2008年全社会用电量1080亿千瓦时，有674.76万千瓦新机组投产。公司要求各单位要加强综合计划管理，合理编制发、购电计划，加强市场分析和电网规划，加强公司投资管理，落实里程碑计划。 人力资源部在报告中发布了2007年业绩考核综合评价结果。2007年公司业绩考核工作呈现出两大特点：“强激励、硬约束”的激励约束机制初步形成，业绩考核已全面覆盖公司所属各单位。2008年，公司要求各单位层层分解落实全年业绩考核任务，加强业绩考核动态跟踪控制，继续完善考核奖惩体系，大力推进绩效管理制度。

    2007年公司全面完成了国家电网公司下达的各项年度资产经营目标，资产经营类同业对标在国家电网公司系统综合排名第四。财务部指出，2008年公司面临的经营形势严峻。公司按从紧、从高、从严，增收节支，充分挖潜等预算安排原则，将在争取有关政策、做好经济调度工作、拓宽融资渠道等方面采取有力措施。

    社保中心详细分析了2007年企业年金基金、医疗保险基金、工伤保险基金、“和谐•平安卡”的管理、运作、使用情况。通报了公司在完善社保基建管理制度、确保社保基金安全增值、使用规范等方面取得的成绩；还对医疗保险政策提出了几点调整意见。

    纪委（监察部）全面总结了公司2007年度党风廉政建设的情况，包括提高认识、廉政监督、全员教育、案件查办、行风建设、效能监察、自身建设等七个方面。同时，还发布了2007年公司系统各单位落实党风廉政建设责任制的评价情况，其中，优秀单位20个、良好单位6个、一般单位3个。

    会上，公司通报了第二轮集体合同履约情况，并根据《劳动合同法》和国务院、湖北省政府有关新的政策规定，对第二轮集体合同文本的16个条款进行了修订补充。同时，按照国家电网公司的要求，将劳动安全卫生和女职工权益保护两个专项集体协议作为集体合同的附件一并签署。

    大会由副总经理王怀明主持。